Was aktuell gut läuft

• Klares Leistungsversprechen für Bewerber und Unternehmen auf der Startseite.
• Starke Vertrauenselemente: Kununu-Stimmen und „German Customer Award“ sichtbar.
• Mehrere Kontaktwege inkl. fester Ansprechpartner und 24/7-Rufbereitschaft.
• Eigenes Blog-/Content-Hub als Basis für künftige SEO-Inhalte.
• Saubere Hauptnavigation mit Zielgruppen-Pfaden.

Optimierungspotenzial

• Seitentitel und Meta-Descriptions pro Template prüfen und verdichten. Nutze 55–60 Zeichen für Title, 140–160 für Description mit Keyword+Benefit.
• Strukturierte Daten ergänzen: Organization, LocalBusiness, JobPosting für Marketplace-Angebote.
• Interne Verlinkung stärken: Von Startseite auf Kern-Leistungen, Branchen, Regionen und Blog-Guides verlinken.
• Hero-Bereich mit direktem Formular/CTA „Jetzt anfragen“ oberhalb des Folds ergänzen. Optional Sticky-CTA mobil.
• Blog mit echten Fachartikeln befüllen. Pro Beitrag klare Suchintention, FAQ-Abschnitt, CTAs zu Bewerber-/Unternehmens-Pfaden.
• Lokale SEO: eigene Unterseiten für Berlin, Hamburg, München etc. mit NAP-Daten und Anfahrts-Info.
• PageSpeed mobil verbessern: Bilder per AVIF/WebP, Responsive Sizes, Lazy-Loading, CSS/JS minimieren und Caching aktivieren.
• Trust nahe CTA wiederholen: Auszeichnungen, Kununu-Score und Kundenstimmen direkt neben Kontakt-Buttons.
• Analytics-Events definieren: Klicks auf „Kontakt“, Scroll-Tiefe, Formular-Sends, Telefon-Klicks.
• Barrierefreiheit nachschärfen: Kontraste, Alt-Texte, Fokus-States und ARIA-Labels.

Empfohlene Maßnahmen, um 100 Punkte zu erreichen

• Keyword-Map bauen: „Zeitarbeit Pflege + Stadt“, „Arbeitnehmerüberlassung Pflege“, „OP-Pflege Jobs“. Pro Cluster 1 Hub-Seite + 3–5 Detailseiten erstellen und intern verlinken.
• Job-Marketplace indexierbar machen: Jede Stelle als eigene SEO-Seite mit Schema JobPosting, Bewerbungs-CTA und Related-Jobs.
• Conversion-Setup: Above-the-Fold-Formular, Click-to-Call, WhatsApp-CTA, Termin-Widget. A/B-Test Headlines und Button-Copy 4–6 Wochen.
• Core Web Vitals: CLS <0,1, LCP <2,5s, INP <200ms. Bilder heroisch vorladen, Fonts mit font-display:swap, kritisches CSS inline.
• E-E-A-T stärken: „Über uns“ mit Team-Profilen, Impressum/Datenschutz verlinkt im Header, Presse/Partnerlogos, Fallstudien mit Kennzahlen.
• GA4 + Consent-Mode v2 + Server-Side-Tagging. Dashboard in Looker Studio mit Leads, CPL, Bewerber-Qualität, Telefon-Conversions.
• Lokale Signale: Google-Business-Profile pflegen, Standort-Pages mit Schema LocalBusiness, Reviews strukturiert einbinden.
• Content-Plan 12 Wochen: wöchentlich 1 Guide (z. B. „Dienstplan-Modelle in der Pflege“), 2 Kurzbeiträge, 1 Fallstudie, 1 FAQ-Update. Jede Seite mit klarer CTA.
• Sicherheits-/Nachhaltigkeits-Basics: regelmäßige Backups, Updates, Monitoring, Uptime-Alerting, Staging-Deploy, Bild-CDN.

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